Emeklilik analizi

Birkaç yıl önce, yaşlanan bir nüfusun sorununu çözmekten, fantastik nihai maaş aylığı planlarını ve milyonlarca İngiliz işçisine güvenilir emeklilik geliri sağlayacağı tahmin edilen kişisel emekli maaşlarını çözmekten gurur duyduk. Neyin tersi oldu? İlk olarak, İngiltere hükümetleri sürekli olarak emekli maaşlarını kesti, bu da işverenlere ya da bunları telafi etmek için özel tasarruflara dayandı. Gelişmiş dünyadaki en düşük ve en karmaşık sisteme sahibiz. İkinci olarak, 1997 vergi ve mevzuat değişiklikleri, ardından düşen faiz oranları ve artan uzun ömür tahminleri, tüm kötüleşen emeklilik yükleri. İşverenler, son maaş planlarını ve kişisel veya paydaş emekli maaşlarını kapattı. Kötü yatırım getirileri ve düştüğü yıllık maaş oranları ile reddedildi, gittikçe daha fazla sayıda insan, emekli maaşlarının yetersiz kaldığını ve çalışmaya devam etmek zorunda kaldıklarını tespit ediyor. Son yıllarda, politika yapıcılar geçmiş hataların yanlışlarını düzeltmek için birçok fırsatı kaçırdılar. Emeklilerin neredeyse yarısı, araç testindeki tasarruflarının bir kısmını ya da tamamını kaybetme riskiyle karşı karşıya kaldı. Emeklilik Komisyonu, ikinci emekli maaşlarının azaltılmasını ve emeklilik yaşının artırılmasını önerdi. Devlet, emeklilik vergi rejimini yenilemeye ve sistemimizi basitleştirmeye çalıştı. Bu önlemlerin hiçbiri işe yaramadı. Radikal devlet emekli maaşı reformu esastır, ancak emekliliğe yaklaşanların çoğu için çok geç. Sistemimizi ekonomik, finansal ve demografik gerçeklere uyarlayamayan ve emeklilik hayallerinin çok fazla insan için paramparça olmasına neden olan geçmiş hataları tekrar etmemeliyiz. Emekli maaşlarını en iyi şekilde ümit etmek yerine en uygun şekilde planlamanın zamanı gelmiştir.