Ebeveyn izin planlarına kızgın firmalar

Emekçi babasına ve annelere bir çocuğun doğumundan sonra ebeveyn izinlerini paylaşma konusunda daha fazla esneklik sağlamayı planladığından daha fazla gitmek istediğini söyledi. Edwardian dönemine aitti ve 21. yüzyılda hiçbir yeri yoktu. Onun yorumları, “neredeyse yönetilemez” olarak planlarını kınayan, girişimcileri boğacaklarını ve firmaları yeni personel almalarını engelleyen uyaranlara yanıt verdi. Hükümetin, annenin erken işe dönmesi durumunda, babaların ücretsiz geri kalan doğum iznini almalarına izin vermek için İşçi önlemleri konusunda baskı yapacağını belirtmiştir. “eşi veya eşine devredilemeyecek izin, genç çocukları ile evde daha fazla zaman geçirmelerini teşvik etmek için.İş grupları, çalışanların tek bir bloktan ziyade “topaklarda” ebeveyn izni almak, firmaların ileriye dönük planlamalarını neredeyse imkansız kılıyordu. Yönetim Enstitüsü’nden Alistair Tebbit, Clegg’in Hükümetin “işletme yanlısı kimlik” e zarar verme tehlikesiyle karşı karşıya olduğunu belirtti. işverenler. Bu arada, Ulusal Çocuk Bakım Vakfı, planları memnuniyetle karşıladı ve onu daha ileri gitmeye ve ya baba ya da anne tarafından alınmak üzere 12 aylık tam ücretli ebeveyn izni sunmaya çağırdı. 2015’ten önce uygulanacak.